Personnel
Politiques
- PER.2 – Remboursement des dépenses (PDF non accessible)
- PER.3 – Enseignement religieux et animation pastorale (PDF non accessible)
- PER.5 – Programme de soutien à l’assiduité et mieux-être au travail (PDF non accessible)
- PER.6 – Tenue vestimentaire du personnel du Csc MonAvenir (PDF non accessible)
- PER.9 – Pratiques d’embauche du personnel enseignant (PDF non accessible)
- PER.11 – Nominations, congédiements, suspension du personnel cadre (PDF non accessible)
- PER.16 – Condition de travail du personnel non-syndiqué (PDF non accessible)
- PER.20 – Santé et sécurité au travail (PDF non accessible)
- PER.21 – Utilisation du système de surveillance vidéo dans les lieux du Conseil (PDF non accessible)
Directives administratives
-
- PER.1.1 – Admissibilité des demandes de perfectionnement professionnel (PDF non accessible)
- PER.1.2 – Développement de la foi (PDF non accessible)
- PER.1.4 – Embauche de parents proches (népotisme) (PDF non accessible)
- PER.2.1 – Congé sans traitement de longue durée (PDF non accessible)
- PER.2.1a – Congé sans traitement de courte durée (PDF non accessible)
- PER.2.1b – Congé à traitement différé (PDF non accessible)
- PER.2.2 – Remboursement des dépenses (PDF non accessible)
- PER.2.3 – Prêts de service des employés du Conseil (PDF non accessible)
- PER.2.4 – Affectation à temps partiel (PDF non accessible)
- PER.2.5 – Remboursement des frais de déménagement du personnel permanent (PDF non accessible)
- PER.2.6 – Suppléance et temps supplémentaire de la conciergerie (PDF non accessible)
- PER.3.1 – Comportement fautif du personnel (PDF non accessible)
- PER.5.1 – Gestion des invaliditées (PDF non accessible)
- PER.5.2 – Signalement des absences (PDF non accessible)
- PER.5.3 – Gestion de l’assiduité au quotidien (PDF non accessible)
- PER.6.1 – Mesures disciplinaires (PDF non accessible)
- PER.6.2 – Tenue vestimentaire du personnel du Csc MonAvenir (PDF non accessible)
- PER.7.1 – Congé autorisé pour l’obtention d’une charge publique (PDF non accessible)
- PER.8.1 – Hommage et reconnaissance (PDF non accessible)
- PER.8.2 – Reconnaissance lors de décès (PDF non accessible)
- PER.8.3 – Programme de reconnaissance des employés (PDF non accessible)
- PER.10.1 – Syndrome immunodéficitaire acquis (PDF non accessible)
- PER.11.1 – Les mutations des directions et des directions adjointes des écoles (PDF non accessible)
- PER.12.1 – Évaluation du rendement du personnel enseignant chevronné (PDF non accessible)
- PER.12.2 – Évaluation du rendement du nouveau personnel enseignant (PDF non accessible)
- PER.13.1 – Vérification des antécédents criminels (PDF non accessible) (PDF non accessible)
- PER.14.1 – Affectation du personnel enseignant (PDF non accessible) (PDF non accessible)
- PER.14.2 – Reconnaissance de l’expérience connexe pour le personnel enseignant (PDF non accessible)
- PER.14.3 – Enseignement de cours à l’extérieur du Csc MonAvenir sur les heures de travail régulières (PDF non accessible)
- PER.15.1 – Évaluation du rendement du personnel de soutien (PDF non accessible)
- PER.15.2 – Évaluation du rendement des directions d’école et des directions adjointes (PDF non accessible)
- PER.15.3 – Consultation des dossiers du personnel (PDF non accessible)
- PER.15.4 – Confidentialité des dossiers médicaux (PDF non accessible)
- PER.16.1 – Temps compensatoire (PDF non accessible)
- PER.17.1 – La cinquième maladie (PDF non accessible)
- PER.20.1 – Santé et sécurité au travail (PDF non accessible)
- PER.20.2 – Harcèlement et discrimination en vertu du code des droits de la personne (PDF non accessible)
- PER.20.3 – Violence au travail (PDF non accessible)
- PER.20.4 – Harcèlement au travail (PDF non accessible)
- PER.20.5 – Gestion et manipulation des matières dangereuses (PDF non accessible)
- PER.20.6 – Protocole d’utilisation des sites de médias sociaux (PDF non accessible)
- PER.20.7 – Lignes directrices pour l’affichage de matières combustibles ou inflammables dans les écoles et les bureaux administratifs (PDF non accessible)
- PER.20.8 – Déconnexion du travail – À l’intention des membres du personnel (PDF non accessible)
- PER.20.1 – Santé et sécurité au travail – À l’intention des membres du personnel (PDF non accessible)
- PER.21.1 – Utilisation du système de surveillance vidéo dans les lieux du Conseil (PDF non accessible)
- PER.22.1 – Restitution des biens lors d’une fin d’emploi (PDF non accessible)